扶養について
旦那の扶養に入ろうと思います。
去年４月に 旦那と同じ会社を退職して
失業保険をもらいながら求職活動してましたが
中々 希望時間にあった職がなく
１２月に給付期間が終わりました。
とりあえず旦那の扶養に１月から入ろうと思い
今になってしまいましたが、
会社から記入書類を貰ってきてもらったのですが
支店から本社へ提出なので 誰に確認していいのやらわからないので 質問させていただいてます。
家族手当受給申請書ってA4の紙が１枚だけ
私の 名前・生年月日・理由（退職？）収入（０円）ぐらいの記入箇所
注意事項に 配偶者増申請は収入が分かる書類（雇用保険被保険者離職票（これはハローワークに出してしまってて・・）所得証明書（収入無い場合は？）非課税証明書等とありますが
何も添付するものがないのですが・・・
この用紙１枚だけでいいのでしょうか？？
ま これだけ出したら 何らかの指示が出ると思うのですが
同じ会社で働いていたのでってのは関係ないでしょうし・・
説明が下手ですみません。。
旦那の扶養に入ろうと思います。
去年４月に 旦那と同じ会社を退職して
失業保険をもらいながら求職活動してましたが
中々 希望時間にあった職がなく
１２月に給付期間が終わりました。
とりあえず旦那の扶養に１月から入ろうと思い
今になってしまいましたが、
会社から記入書類を貰ってきてもらったのですが
支店から本社へ提出なので 誰に確認していいのやらわからないので 質問させていただいてます。
家族手当受給申請書ってA4の紙が１枚だけ
私の 名前・生年月日・理由（退職？）収入（０円）ぐらいの記入箇所
注意事項に 配偶者増申請は収入が分かる書類（雇用保険被保険者離職票（これはハローワークに出してしまってて・・）所得証明書（収入無い場合は？）非課税証明書等とありますが
何も添付するものがないのですが・・・
この用紙１枚だけでいいのでしょうか？？
ま これだけ出したら 何らかの指示が出ると思うのですが
同じ会社で働いていたのでってのは関係ないでしょうし・・
説明が下手ですみません。。
それは会社内のことなのでわからないです。
収入がなくても所得証明が必要なら市役所で出してもらえば？
収入がなくても所得証明が必要なら市役所で出してもらえば？
会社を解雇されました。ハローワークから紹介された基金訓練のパソコンの３ヶ月コースに通う事にしました。
明日、会社から解雇の離職表を貰いに行きハローワークに行く予定です。今まで給料が、保険や年金を引かれて14万くらいでした。失業保険の支給される金額は1日だいたいいくらくらいでしょうか？基金訓練の学校に通っている間、土日の休みに、アルバイトをしたら、いけないのですか？母子家庭なので、失業保険だけでは、生活が不安です。
明日、会社から解雇の離職表を貰いに行きハローワークに行く予定です。今まで給料が、保険や年金を引かれて14万くらいでした。失業保険の支給される金額は1日だいたいいくらくらいでしょうか？基金訓練の学校に通っている間、土日の休みに、アルバイトをしたら、いけないのですか？母子家庭なので、失業保険だけでは、生活が不安です。
雇用保険受給中のアルバイトはキチンと申告しなければいけません、申告しない場合には不正受給として雇用保険の受給打切りとなり、酷い場合には受給した手当の返還や受給額の3倍の返還もあります。
雇用保険は日額で計算され、基本28日ごとに28日分ずつが支給されます、貴方の場合は基本手当日額として約4000円ぐらいでしょう。
尚アルバイトした日に関しては基本手当は支給されません（その分は先送りになります）
※一定時間・日数以上のアルバイトは就職とみなされ雇用保険は受給停止になる場合があります。
雇用保険は日額で計算され、基本28日ごとに28日分ずつが支給されます、貴方の場合は基本手当日額として約4000円ぐらいでしょう。
尚アルバイトした日に関しては基本手当は支給されません（その分は先送りになります）
※一定時間・日数以上のアルバイトは就職とみなされ雇用保険は受給停止になる場合があります。
失業保険について
10年以上勤務し、会社都合で退職した場合
失業保険は即日（7日間の待機？）から、長い期間分（180日？）給付されますよね？
しかし、
その会社を退職したあと
仕事を探して、例えば違う会社に仕事が決まったが、
なかなか合わず、１ヶ月程度で自己都合で退職してしまった場合
失業保険は
自己都合退職（3ヶ月待機）で勤務期間も短い(90日？）という新しい会社の条件が適用されるのですか？
以前勤めていたときの分は
リセットされてしまうのでしょうか？
※知識が無い上に文章あまりうまくなくてすみません。
10年以上勤務し、会社都合で退職した場合
失業保険は即日（7日間の待機？）から、長い期間分（180日？）給付されますよね？
しかし、
その会社を退職したあと
仕事を探して、例えば違う会社に仕事が決まったが、
なかなか合わず、１ヶ月程度で自己都合で退職してしまった場合
失業保険は
自己都合退職（3ヶ月待機）で勤務期間も短い(90日？）という新しい会社の条件が適用されるのですか？
以前勤めていたときの分は
リセットされてしまうのでしょうか？
※知識が無い上に文章あまりうまくなくてすみません。
ややこしい事を考えているようですが、受給資格を決定後に貴方が再就職して再就職手当ての申請をしてしまえば失業保険を満額頂いた事になるのでその後離職しても失業保険を貰えません。受給資格決定後で失業保険を受けている最中なら、再就職手当て等の手当てを一切受けず途中で就職が決まって再び離職しても１年以内なら残日数分（雇用保険の残日数より１年が先に到来するのならその日迄）残りの期間は受給できます。でも、その際に突然行かなくなると支給停止になるので事情を話す必要があります。途中でやっぱ辞めたとなった場合でも来なくなった理由を話す必要があります。
一度受給認定を受ければ、その後まったくお金を貰ってなくても1年たてば貰え権利はなくなります。
受給決定を受けてないのなら、直前の会社を対象に見ます。
結論として、期間があるのだから慌てずにじっくり探したほうが良いと思います。次ぎの会社を１ヶ月で辞めてしまえば雇用保険に加入していれば記録として残ります。この職歴は履歴書に記入しなければ次ぎの雇用保険の加入の際につじつまが合わなくなります。やっぱ辞めたと軽はずみな判断が次ぎの転職先を探す時にネックになるのです。何で、１ヶ月で辞めたのですか。ずーと付きまといます。せっかく10年以上も同じ会社に居たので、我が社にも腰を落ち着けて居てくれると言う評価が落ちます。
失業保険の事だけでなく、もっと広く物事を見たらどうですか。また、リセットされるのが勿体無いのであれば失業保険を受けずに1年以内に雇用保険に加入できる企業に就職すると通算されます。
一度受給認定を受ければ、その後まったくお金を貰ってなくても1年たてば貰え権利はなくなります。
受給決定を受けてないのなら、直前の会社を対象に見ます。
結論として、期間があるのだから慌てずにじっくり探したほうが良いと思います。次ぎの会社を１ヶ月で辞めてしまえば雇用保険に加入していれば記録として残ります。この職歴は履歴書に記入しなければ次ぎの雇用保険の加入の際につじつまが合わなくなります。やっぱ辞めたと軽はずみな判断が次ぎの転職先を探す時にネックになるのです。何で、１ヶ月で辞めたのですか。ずーと付きまといます。せっかく10年以上も同じ会社に居たので、我が社にも腰を落ち着けて居てくれると言う評価が落ちます。
失業保険の事だけでなく、もっと広く物事を見たらどうですか。また、リセットされるのが勿体無いのであれば失業保険を受けずに1年以内に雇用保険に加入できる企業に就職すると通算されます。
９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
「脱サラ」と敢て書かれているので、独立開業するものとして、回答します。
残念ながら、独立開業する方には失業保険の受給資格はありません。まだ、開業していなくても、開業に当たっての準備も含めて、準備ではもちろん収入はないでしょうが、収入の有無にかかわらず、就業したとみなされますので、給付はされません。
独立開業することが決まっていて、それを隠して求人登録をし、待機期間と受給制限期間が過ぎて、実際に失業手当を受け取ってしまった場合、不正受給として、受給した分はもちろん、追徴金も発生します。
また、仮に今の段階では独立開業は一つの選択肢で、どこかに就業することも考えているということにしたとしても、受給制限中も含めて、認定日と認定日の間に求職活動を行った実績がないと、その期間の失業手当の支給はされないか、一部のみ支給ということになります。
いずれにしても、他の企業に再就職をしたいのか、独立開業したいのか、よくわからないのでこれ以上の回答をすることはできません。
残念ながら、独立開業する方には失業保険の受給資格はありません。まだ、開業していなくても、開業に当たっての準備も含めて、準備ではもちろん収入はないでしょうが、収入の有無にかかわらず、就業したとみなされますので、給付はされません。
独立開業することが決まっていて、それを隠して求人登録をし、待機期間と受給制限期間が過ぎて、実際に失業手当を受け取ってしまった場合、不正受給として、受給した分はもちろん、追徴金も発生します。
また、仮に今の段階では独立開業は一つの選択肢で、どこかに就業することも考えているということにしたとしても、受給制限中も含めて、認定日と認定日の間に求職活動を行った実績がないと、その期間の失業手当の支給はされないか、一部のみ支給ということになります。
いずれにしても、他の企業に再就職をしたいのか、独立開業したいのか、よくわからないのでこれ以上の回答をすることはできません。
失業保険について。
平成１８年６月１日～
フル勤務（パート）で雇用保険加入していましたが、
平成２１年４月１日から職場の都合により、
週２日（計１６時間）勤務になることになったため、
平成２１年３月３１日資格を喪失しました。
その後、体調を崩し、入院することになり、
平成２２年３月３１日退職しました。
どの時点だったら、失業保険の受給資格があったのでしょうか？
雇用保険の加入条件に満たないため資格を喪失し、
結局は退職せざるをえない状況で退職したのに、
何ももらえず、腑に落ちないところがあります。
ちなみに、ずっと職場は同じでした。
そろそろ、仕事を探すつもりですが、もし雇用保険に入れる条件で
仕事をした場合、これまでのものは合算されますでしょうか？
平成１８年６月１日～
フル勤務（パート）で雇用保険加入していましたが、
平成２１年４月１日から職場の都合により、
週２日（計１６時間）勤務になることになったため、
平成２１年３月３１日資格を喪失しました。
その後、体調を崩し、入院することになり、
平成２２年３月３１日退職しました。
どの時点だったら、失業保険の受給資格があったのでしょうか？
雇用保険の加入条件に満たないため資格を喪失し、
結局は退職せざるをえない状況で退職したのに、
何ももらえず、腑に落ちないところがあります。
ちなみに、ずっと職場は同じでした。
そろそろ、仕事を探すつもりですが、もし雇用保険に入れる条件で
仕事をした場合、これまでのものは合算されますでしょうか？
受給できたのは資格喪失から１年間。
しかし、同じ会社でアルバイト継続しており、働いた日は待期期間にならないので、ハロワの判断がどうだったかはわかりません。
失業認定されない可能性もあったかもしれません。
失業認定されるには仕事を積極的に探すことが条件の一つですので・・・・
他のお仕事をさがすつもりでしたか？
ハロワに求職手続き（離職票）をしていなければ、雇用保険被保険者期間のブランクは１年以内なら（期間については）合算することができます
失業保険の受給要件は、離職直前２年以内の期間で１２ヶ月以上、会社都合なら１年以内で６ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
ですので、以前の雇用保険被保険者期間は、クリアされてしまい、使えないと思います。
しかし、同じ会社でアルバイト継続しており、働いた日は待期期間にならないので、ハロワの判断がどうだったかはわかりません。
失業認定されない可能性もあったかもしれません。
失業認定されるには仕事を積極的に探すことが条件の一つですので・・・・
他のお仕事をさがすつもりでしたか？
ハロワに求職手続き（離職票）をしていなければ、雇用保険被保険者期間のブランクは１年以内なら（期間については）合算することができます
失業保険の受給要件は、離職直前２年以内の期間で１２ヶ月以上、会社都合なら１年以内で６ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
ですので、以前の雇用保険被保険者期間は、クリアされてしまい、使えないと思います。
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