結婚して仕事を辞めた場合、失業保険はすぐ下りますか?
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか?
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか?
クビとか倒産とか会社のせいでなければすぐ出なかったはず。
「結婚で退職」はあくまで一身上の都合でしかありません。
私も同じように結婚して退職し、遠方に行きました。
説明会にいったのが5月11日、最初の失業認定日が5月18日で
最初にお金出るのは次回認定日8月10日が終わってからです。
約3ヵ月後にやっとでます。
しかも初回は金額すごく少ないです。
遠方に引っ越したらすぐにでもハローワーク行ってください。
「結婚で退職」はあくまで一身上の都合でしかありません。
私も同じように結婚して退職し、遠方に行きました。
説明会にいったのが5月11日、最初の失業認定日が5月18日で
最初にお金出るのは次回認定日8月10日が終わってからです。
約3ヵ月後にやっとでます。
しかも初回は金額すごく少ないです。
遠方に引っ越したらすぐにでもハローワーク行ってください。
失業保険はもらえるの?
今年の4月に入社して今月で自己都合で退社するものです。失業保険はもらえますか?
受給できる条件として
・退職した日からさかのぼること2年間のうちに被保険者期間が通算12ヶ月以上あること
というのがありますが、
・退職した日からさかのぼること1年間のうちに被保険者期間が通算6ヶ月以上あること
という文言もインターネット上で見られます。下の条件ではもらえると思うのですが、上の条件ではもらえないということになります。
いったい私はもらえるのでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
今年の4月に入社して今月で自己都合で退社するものです。失業保険はもらえますか?
受給できる条件として
・退職した日からさかのぼること2年間のうちに被保険者期間が通算12ヶ月以上あること
というのがありますが、
・退職した日からさかのぼること1年間のうちに被保険者期間が通算6ヶ月以上あること
という文言もインターネット上で見られます。下の条件ではもらえると思うのですが、上の条件ではもらえないということになります。
いったい私はもらえるのでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
下の皆さんも回答していらっしゃいますが、質問者さんが「自己都合退職」なので、加入期間が1年以上でないと失業保険は支給されません。
半年というのは、解雇、倒産などのやむを得ない事情があったときの場合です。
半年というのは、解雇、倒産などのやむを得ない事情があったときの場合です。
私の彼氏は去年末に仕事を辞めて、任意継続保険に加入したのですが
金銭的理由で支払いが遅れ二月に任意継続から外れ今は保険証がない状態です。
現在は彼氏は失業保険をもらっていますが
いまだに国民健康保険に加入していないんです。
保険証がなくなって、八ヶ月たちますが
国民健康保険を取得するには八ヶ月分の期間の金額を払わないと取得できないのでしょうか?
金銭的理由で支払いが遅れ二月に任意継続から外れ今は保険証がない状態です。
現在は彼氏は失業保険をもらっていますが
いまだに国民健康保険に加入していないんです。
保険証がなくなって、八ヶ月たちますが
国民健康保険を取得するには八ヶ月分の期間の金額を払わないと取得できないのでしょうか?
そんなことはないと思います。市役所の窓口で相談してみてください。
短期保険証というのも発行できます。
短期保険証というのも発行できます。
失業保険などについて質問です
今現在派遣会社で勤めています(ある派遣会社に登録し、1社に半年間、そして今派遣されてる会社に半年間勤めています)
そして今勤めてる派遣先が来年の2月で倒産するので解雇になるのですが合計2社で雇用保険トータル1年半ぐらい納めたことになると思うのですが失業保険受給対象になりますか??
そして給料は大体20万に満たないぐらいなんですが毎月いくらぐらいもらえるのでしょうか??
*派遣会社は会社都合による退職としてもらえるようです
今現在派遣会社で勤めています(ある派遣会社に登録し、1社に半年間、そして今派遣されてる会社に半年間勤めています)
そして今勤めてる派遣先が来年の2月で倒産するので解雇になるのですが合計2社で雇用保険トータル1年半ぐらい納めたことになると思うのですが失業保険受給対象になりますか??
そして給料は大体20万に満たないぐらいなんですが毎月いくらぐらいもらえるのでしょうか??
*派遣会社は会社都合による退職としてもらえるようです
おそらく受給資格はあると思うのですが、細かい日数がわからないので絶対とはいえません
派遣だと最初の2か月は保険に入れてもらえなくて3ヶ月目からとかのこともあったりするので・・・・
雇用保険の加入状況はハローワークにいけば教えてもらえます。
お給料が20万弱ということなので、日額が6500円だとすると、基本手当は1日あたり4500円ぐらいです
4週間ごとの支給なので1回にもらえる額は13万弱ぐらいになると思います。支給日数は90日になると思われます。
派遣だと最初の2か月は保険に入れてもらえなくて3ヶ月目からとかのこともあったりするので・・・・
雇用保険の加入状況はハローワークにいけば教えてもらえます。
お給料が20万弱ということなので、日額が6500円だとすると、基本手当は1日あたり4500円ぐらいです
4週間ごとの支給なので1回にもらえる額は13万弱ぐらいになると思います。支給日数は90日になると思われます。
この3月末に退職します。退職後、失業保険をもらい、9月頃の再就職を考えています。二つの質問への回答をお願いします。
1、失業保険の受給金額、期間がわからないので教えて下さい。この半年の手取りの月給の平均は25万円程度で年齢は30代前半、退職理由は自己都合です。2、私は結婚しているのですが、9月の再就職まで、健康保険と年金はどうすればいいでしょうか。失業保険受給中に夫の扶養となる場合、年間収入が130万円となる見込みであれば問題ないと聞いたのですが、9月に再就職してまた毎月25万ずつもらうとしたらどうなのでしょうか。4月から国民健康保険に切り替えたほうがいいでしょうか。今の会社の保険で継続できるという話も聞きましたが、よくわかりません。年金もどうすればいいのかわかりません。
1、失業保険の受給金額、期間がわからないので教えて下さい。この半年の手取りの月給の平均は25万円程度で年齢は30代前半、退職理由は自己都合です。2、私は結婚しているのですが、9月の再就職まで、健康保険と年金はどうすればいいでしょうか。失業保険受給中に夫の扶養となる場合、年間収入が130万円となる見込みであれば問題ないと聞いたのですが、9月に再就職してまた毎月25万ずつもらうとしたらどうなのでしょうか。4月から国民健康保険に切り替えたほうがいいでしょうか。今の会社の保険で継続できるという話も聞きましたが、よくわかりません。年金もどうすればいいのかわかりません。
1.生年月日が不明ですが30代前半ということなのてで、仮に32歳として、被保険者期間が5年未満であったとすると、基本手当の所定給付日数は90日で、基本手当日額は5,373円です。ただし、待機7日間+給付制限期間が3カ月です。つまり給付開始は7月からです。
2.基本手当が5,373円ですから基準の3,611円(1,300,000円÷360日)を超えていますので、ご主人の扶養には入れません。つまりご自身で国民健康保険と国民年金に入って保険料を支払わなければなりません。今の会社で任意継続被保険者になることは可能ですが、退職後20日以内に手続きをしなければなりません。また保険料は現在の2倍になります。
2.基本手当が5,373円ですから基準の3,611円(1,300,000円÷360日)を超えていますので、ご主人の扶養には入れません。つまりご自身で国民健康保険と国民年金に入って保険料を支払わなければなりません。今の会社で任意継続被保険者になることは可能ですが、退職後20日以内に手続きをしなければなりません。また保険料は現在の2倍になります。
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