健康保険の被扶養者認定の収入条件で直近３ヶ月の収入で１年の収入を見込み計算するようですが定年退職したあとパートなどします３ヶ月間健康保険はどうなりますか失業保険無しで定年後年金収入は年６０万です
○健康保険の被扶養者認定の収入条件で直近３ヶ月の収入で１年の収入を見込み計算するようですが、定年退職したあとパートなどします。
３ヶ月間健康保険はどうなりますか？
●国民健康保険の保険料は、固定部分と変動部分の合計で計算します。
加入者数と全員の収入の合計額によって保険料は異なります。
また、市町村によって変動部分の係数が異なります。
従って、ご質問の内容だけで、保険料の額を算出することは出来ません。
なお、見込みで算定した保険料は、収入が確定した段階で再計算し、プラスマイナスを清算します。
３ヶ月間健康保険はどうなりますか？
●国民健康保険の保険料は、固定部分と変動部分の合計で計算します。
加入者数と全員の収入の合計額によって保険料は異なります。
また、市町村によって変動部分の係数が異なります。
従って、ご質問の内容だけで、保険料の額を算出することは出来ません。
なお、見込みで算定した保険料は、収入が確定した段階で再計算し、プラスマイナスを清算します。
失業保険中のアルバイトについて
友人が「失業保険をもらいながらこっそりアルバイトをしている。絶対バレない」
と言っていました。
もしバレた場合、保険金を受けられなくなるんじゃないかと思うのですが、
本当にバレないのでしょうか？
ばれるとしたら、どのようにバレるのでしょうか？
もし危険なことなら止めさせたいので、どのような制裁があるのかも教えてください。
友人が「失業保険をもらいながらこっそりアルバイトをしている。絶対バレない」
と言っていました。
もしバレた場合、保険金を受けられなくなるんじゃないかと思うのですが、
本当にバレないのでしょうか？
ばれるとしたら、どのようにバレるのでしょうか？
もし危険なことなら止めさせたいので、どのような制裁があるのかも教えてください。
タレコミとかあるんじゃないでしょうか。
もしバレたら、以後の失業保険がもらえないのはもちろん、不正に受け取っていた金額×3倍のお金を払わされる・・だったと思います。
別にアルバイトをしてはいけないんではないんです。きちんと申告すれば、その日の分の受給はできないけど、大丈夫だったんではないでしょうか。
個人的にはそうやってバレなきゃいいって考えはキライです。
あ、fuyu112さん、受給満了後だと交通費（受給手当）500円のみで失業保険はもらえません。
ただし、1日でも受給が残っていれば職業訓練が行われる期間分は延長されます。
私も職業訓練校に通ったことがありますが、教材費のみ実費で、あとは無料、しかも手当てまでもらえるなんて至れりつくせり！本当に良い経験をさせていただきました。（様々な資格も取得できました☆）
ただ、やはり失業者が多いということは、こちらも受験者が多いのでコースによればけっこうな倍率の筆記試験＆面接試験が行われる場合があります。
もしバレたら、以後の失業保険がもらえないのはもちろん、不正に受け取っていた金額×3倍のお金を払わされる・・だったと思います。
別にアルバイトをしてはいけないんではないんです。きちんと申告すれば、その日の分の受給はできないけど、大丈夫だったんではないでしょうか。
個人的にはそうやってバレなきゃいいって考えはキライです。
あ、fuyu112さん、受給満了後だと交通費（受給手当）500円のみで失業保険はもらえません。
ただし、1日でも受給が残っていれば職業訓練が行われる期間分は延長されます。
私も職業訓練校に通ったことがありますが、教材費のみ実費で、あとは無料、しかも手当てまでもらえるなんて至れりつくせり！本当に良い経験をさせていただきました。（様々な資格も取得できました☆）
ただ、やはり失業者が多いということは、こちらも受験者が多いのでコースによればけっこうな倍率の筆記試験＆面接試験が行われる場合があります。
扶養についての質問です！！
私は７月15日付けで会社を退職いたします。
退職してからすぐに失業保険を貰いながら就職を探します。
調べてみると、失業保険を貰う人は夫の扶養に入らないで、じぶんで社会保険を支払うと見ました。
もし退職と同時に夫の扶養に入るなら失業保険はもらえませんか？
知らないで夫の扶養に入ってしまったら、何か言われるのでしょうか？
私は７月15日付けで会社を退職いたします。
退職してからすぐに失業保険を貰いながら就職を探します。
調べてみると、失業保険を貰う人は夫の扶養に入らないで、じぶんで社会保険を支払うと見ました。
もし退職と同時に夫の扶養に入るなら失業保険はもらえませんか？
知らないで夫の扶養に入ってしまったら、何か言われるのでしょうか？
＞失業保険を貰う人は夫の扶養に入らないで、じぶんで社会保険を支払うと見ました。
ご自身で「社会保険」を支払うのではありません。
（社会保険とは「健康保険」と「厚生年金保険」を指します）
ご自身で「国民健康保険料」および「国民年金保険料」を支払っていくことになるのです。
＞もし退職と同時に夫の扶養に入るなら失業保険はもらえませんか？
そのとおりです。
＞知らないで夫の扶養に入ってしまったら、何か言われるのでしょうか？
もう、お知りになったのですから、その心配は不要です。
ご自身で「社会保険」を支払うのではありません。
（社会保険とは「健康保険」と「厚生年金保険」を指します）
ご自身で「国民健康保険料」および「国民年金保険料」を支払っていくことになるのです。
＞もし退職と同時に夫の扶養に入るなら失業保険はもらえませんか？
そのとおりです。
＞知らないで夫の扶養に入ってしまったら、何か言われるのでしょうか？
もう、お知りになったのですから、その心配は不要です。
失業保険の支給額を教えてください。
現在退職を考えております。
退職した場合の失業保険の給付額がどのくらいになるのかを
知っておきたいなと思っております。
退職理由：自己都合
年齢：36歳
勤続：13年
平均給与額：２８０，０００円（手取り）
＊ 総支給だと多分３５０，０００円／平均くらいかと思います。
合わせて
・退職して申請をしてからどのくらいの期間で支給されるのか
・支給期間
この二点も教えていただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。
現在退職を考えております。
退職した場合の失業保険の給付額がどのくらいになるのかを
知っておきたいなと思っております。
退職理由：自己都合
年齢：36歳
勤続：13年
平均給与額：２８０，０００円（手取り）
＊ 総支給だと多分３５０，０００円／平均くらいかと思います。
合わせて
・退職して申請をしてからどのくらいの期間で支給されるのか
・支給期間
この二点も教えていただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。
雇用保険の算定は給与の総額（賞与や経費は除きます。残業、交通費、諸手当は算入します）の退職前６か月の平均を取ります（月給の場合）
ですので、平均で３５万ならおおよそその金額の６割から８割です（年齢や金額で算定が異なります、詳しくはハロワに聞いて下さい）
給付期間は勤務年数１３年、自己都合であれば、１２０日です
ですので、平均で３５万ならおおよそその金額の６割から８割です（年齢や金額で算定が異なります、詳しくはハロワに聞いて下さい）
給付期間は勤務年数１３年、自己都合であれば、１２０日です
失業保険と扶養について教えてください
自己退職し、雇用保険受給まで夫の扶養に入っています。
今月から雇用保険の受給がはじまったので、その間は抜けないとならないのですが、健康保険も国民健康保険も手続きは夫の会社でやってくれるのでしょうか？
自己退職し、雇用保険受給まで夫の扶養に入っています。
今月から雇用保険の受給がはじまったので、その間は抜けないとならないのですが、健康保険も国民健康保険も手続きは夫の会社でやってくれるのでしょうか？
お近くの市町村役場に行って、自分でやってください。
だんなさんの会社では、扶養加入時の福利厚生手続きと脱退手続き
実施するだけで、国民年金・国民健康保険についてはノータッチです。
だんなさんの会社では、扶養加入時の福利厚生手続きと脱退手続き
実施するだけで、国民年金・国民健康保険についてはノータッチです。
失業保険について（受給期間中の派遣について）
夫の就職のために、４月より県外へ引っ越すこととなり、３月いっぱいで退職することになりました。
常勤の復帰希望で、就職先はまだ決まっていないのですが、週２０時間以内の短期の派遣に空きがあり、そこではすぐに働けそうです。
①失業給付を受給しながら、２０時間内で働くと、そのぶんは減額されてしまうのでしょうか？
②２０時間働くと、どのくらいの金額が減額されるのでしょうか？
③減額されるのであれば、派遣で働かずに、失業給付だけ受け取っていた方が、お得なのでしょうか？
④失業前の半年間が育休中だった場合は、毎月どのくらいの金額が給付されるのでしょうか？
⑤毎月２０万程度の給与だった場合の失業給付金は、毎月どのくらいの金額をいただけるのでしょうか？
解答よろしくお願いいたします。
夫の就職のために、４月より県外へ引っ越すこととなり、３月いっぱいで退職することになりました。
常勤の復帰希望で、就職先はまだ決まっていないのですが、週２０時間以内の短期の派遣に空きがあり、そこではすぐに働けそうです。
①失業給付を受給しながら、２０時間内で働くと、そのぶんは減額されてしまうのでしょうか？
②２０時間働くと、どのくらいの金額が減額されるのでしょうか？
③減額されるのであれば、派遣で働かずに、失業給付だけ受け取っていた方が、お得なのでしょうか？
④失業前の半年間が育休中だった場合は、毎月どのくらいの金額が給付されるのでしょうか？
⑤毎月２０万程度の給与だった場合の失業給付金は、毎月どのくらいの金額をいただけるのでしょうか？
解答よろしくお願いいたします。
4時間以上→就労
（例、7時間／1日を7日間働いた場合）
（1）給付日数から7日分を引いて、最終給付月の翌月に7日分のみ受け取る方法。
※通常給付日数28日‐7日＝21日分×1日基本給付＝〇円
※最終給付月の翌月に
7日分×1日基本給＝〇円
（2）通常給付を受け取り、その内の7日間分は、1日基本給×30％で受け取る方法。
※通常給付日数28日‐7日＝21日＋7日×（1日基本給×30％）＝〇円
どちらにせよﾊﾛｰﾜｰｸで申請しないとﾀﾞﾒですよ。
（例、7時間／1日を7日間働いた場合）
（1）給付日数から7日分を引いて、最終給付月の翌月に7日分のみ受け取る方法。
※通常給付日数28日‐7日＝21日分×1日基本給付＝〇円
※最終給付月の翌月に
7日分×1日基本給＝〇円
（2）通常給付を受け取り、その内の7日間分は、1日基本給×30％で受け取る方法。
※通常給付日数28日‐7日＝21日＋7日×（1日基本給×30％）＝〇円
どちらにせよﾊﾛｰﾜｰｸで申請しないとﾀﾞﾒですよ。
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