失業保険と扶養について教えてください。
結婚して約３年程、旦那の扶養には入らず、自分で社会保険・厚生年金に入っていました。
去年５月に退職、失業保険をもらう為扶養には入らず、支給期間中は国民保険・年金を支払い
支給終了後に旦那の扶養に入れてもらいました。
今年１月下旬より、扶養控除内（１３０万内）でのパートに行きはじめました。
そこで質問なんですが、
去年もらっていた失業保険の期間は１２月２６日までなのですが、
認定日が翌年１月７日だったので、実際にお金が支給されたのは１月の半ばになります。（約９万円ほど）
この金額は、今年の所得総額に含まれるのでしょうか？
私の認識であっていれば・・・
失業給付について所得税法上は非課税だけど、
社会保険上扶養家族になるためには、年収１３０万円未満かつ、
本人の年収が被保険者の年収の半分未満であること。
失業給付も収入金額に含む為、失業給付の金額を含め、年間１３０万円未満にならないといけない。
社会保険上は、通勤交通費の金額も収入に含めて計算する。
もし、今年に入って振り込まれた金額が収入とみなされるのであれば、
１３０万－９万＝１２１万円までの収入にすればOKということでしょうか？
色々調べすぎて、わけわかんなくなってしまいました・・
宜しくお願いします。
結婚して約３年程、旦那の扶養には入らず、自分で社会保険・厚生年金に入っていました。
去年５月に退職、失業保険をもらう為扶養には入らず、支給期間中は国民保険・年金を支払い
支給終了後に旦那の扶養に入れてもらいました。
今年１月下旬より、扶養控除内（１３０万内）でのパートに行きはじめました。
そこで質問なんですが、
去年もらっていた失業保険の期間は１２月２６日までなのですが、
認定日が翌年１月７日だったので、実際にお金が支給されたのは１月の半ばになります。（約９万円ほど）
この金額は、今年の所得総額に含まれるのでしょうか？
私の認識であっていれば・・・
失業給付について所得税法上は非課税だけど、
社会保険上扶養家族になるためには、年収１３０万円未満かつ、
本人の年収が被保険者の年収の半分未満であること。
失業給付も収入金額に含む為、失業給付の金額を含め、年間１３０万円未満にならないといけない。
社会保険上は、通勤交通費の金額も収入に含めて計算する。
もし、今年に入って振り込まれた金額が収入とみなされるのであれば、
１３０万－９万＝１２１万円までの収入にすればOKということでしょうか？
色々調べすぎて、わけわかんなくなってしまいました・・
宜しくお願いします。
今年になって振り込まれたならば今年の収入ですね。
よっておっしゃるように、今年の給与収入は121万円以下に抑える必要があります。
よっておっしゃるように、今年の給与収入は121万円以下に抑える必要があります。
<派遣>契約不成立で無職になります。派遣会社は「健康保険証をすぐに返却しないで下さい」「雇用保険の給付手続きをしないで下さい」と言います。その意図は何でしょう？
派遣就業で契約が更新されず、10/15で契約終了になります。私の今後の希望は
・すぐに長期的な仕事に就きたい
・今の派遣会社から引き続き仕事を紹介して頂きたい
・とはいえ、紹介が難しいならばすぐに失業保険をもらいながら仕事を探したい
・今の派遣会社以外にも何社も派遣登録をしているので、他社でも探したい
・健康保険は任意継続を行いたい
以上ですが、派遣会社からは次のようなことを言われました。
・一生懸命次の仕事を探すので、健康保険証をすぐに返却しないで
契約終了後もしばらく持っておいて下さい
・健康保険の任意継続をしたいなら、すぐに申し出てください
・失業保険受給手続きはすぐに行わないで下さい
と言われました。
「保険証をすぐに返却しないで下さい」という意図がよくわかりません。
何か派遣会社、私にメリット、デメリットはあるのでしょうか。
また、離職票をすぐに交付希望すると、
今後１年間は、同じ派遣会社で仕事ができなくなるのですか？
そして、離職票の交付は時間がかなりかかるということなので
先に「退職証明書」をもらいたいのですが、
派遣会社に「会社都合理由での退職証明書」は申し出可能でしょうか？
派遣会社に離職票および退職証明書を発行希望する場合の
派遣会社のメリット・デメリット
私のメリット・デメリットが知りたいです。
ご回答よろしくお願いも申し上げます。
派遣就業で契約が更新されず、10/15で契約終了になります。私の今後の希望は
・すぐに長期的な仕事に就きたい
・今の派遣会社から引き続き仕事を紹介して頂きたい
・とはいえ、紹介が難しいならばすぐに失業保険をもらいながら仕事を探したい
・今の派遣会社以外にも何社も派遣登録をしているので、他社でも探したい
・健康保険は任意継続を行いたい
以上ですが、派遣会社からは次のようなことを言われました。
・一生懸命次の仕事を探すので、健康保険証をすぐに返却しないで
契約終了後もしばらく持っておいて下さい
・健康保険の任意継続をしたいなら、すぐに申し出てください
・失業保険受給手続きはすぐに行わないで下さい
と言われました。
「保険証をすぐに返却しないで下さい」という意図がよくわかりません。
何か派遣会社、私にメリット、デメリットはあるのでしょうか。
また、離職票をすぐに交付希望すると、
今後１年間は、同じ派遣会社で仕事ができなくなるのですか？
そして、離職票の交付は時間がかなりかかるということなので
先に「退職証明書」をもらいたいのですが、
派遣会社に「会社都合理由での退職証明書」は申し出可能でしょうか？
派遣会社に離職票および退職証明書を発行希望する場合の
派遣会社のメリット・デメリット
私のメリット・デメリットが知りたいです。
ご回答よろしくお願いも申し上げます。
派遣会社によっても違うのでしょうが、
私が登録している派遣会社のパターンです。
契約が継続されず終了となる場合。
保険証は翌日から使えません。
でも、終了後1ヶ月の猶予があります。
終了後1ヶ月以内に仕事を開始できると、社会保険はそのまま継続できます。
開始できない場合は終了翌日で切れますので、
同じパターンだとすると、1ヶ月以内に仕事を開始できれば保険を切らなくてすむので、
持っててくださいと言う意味では？
自分の意思ではなく、派遣先から契約を継続しないと言われたときは、
契約期間満了での終了なので、会社都合と同じ扱いになりますが、
その間に次が見つからなかった場合は、会社都合での離職扱い、
すぐに交付希望だと、自己都合扱いになります。
退職後すぐに離職票をお願いしたことはないので、1年間は仕事できないと言うのは不明です。
あくまでも私が登録している派遣会社（大手です）なので、他と同じかどうかはわかりませんが、
参考にしていただければと思います。
私が登録している派遣会社のパターンです。
契約が継続されず終了となる場合。
保険証は翌日から使えません。
でも、終了後1ヶ月の猶予があります。
終了後1ヶ月以内に仕事を開始できると、社会保険はそのまま継続できます。
開始できない場合は終了翌日で切れますので、
同じパターンだとすると、1ヶ月以内に仕事を開始できれば保険を切らなくてすむので、
持っててくださいと言う意味では？
自分の意思ではなく、派遣先から契約を継続しないと言われたときは、
契約期間満了での終了なので、会社都合と同じ扱いになりますが、
その間に次が見つからなかった場合は、会社都合での離職扱い、
すぐに交付希望だと、自己都合扱いになります。
退職後すぐに離職票をお願いしたことはないので、1年間は仕事できないと言うのは不明です。
あくまでも私が登録している派遣会社（大手です）なので、他と同じかどうかはわかりませんが、
参考にしていただければと思います。
失業保険に関して質問お願いします。
基本日額が4500円としたら失業保険はいくら貰えますか？どのような計算の仕方なんでしょうか？
基本日額が4500円としたら失業保険はいくら貰えますか？どのような計算の仕方なんでしょうか？
待機なしの状態で書かせてもらいますね。
例えば、２日に失業保険の手続きをしました。
そこから７日間は待機です。
そして、９日分から認定日まで（２５日とします）
４５００円×１７日＝７６５００円が１週間くらいで振込まれます。
２回目の認定
前回の認定日翌日～今回の認定日
４５００円×２８日＝１２６０００円が振込まれます。
説明べたなのですが、こんな感じです。
一応２８日単位です。
例えば、２日に失業保険の手続きをしました。
そこから７日間は待機です。
そして、９日分から認定日まで（２５日とします）
４５００円×１７日＝７６５００円が１週間くらいで振込まれます。
２回目の認定
前回の認定日翌日～今回の認定日
４５００円×２８日＝１２６０００円が振込まれます。
説明べたなのですが、こんな感じです。
一応２８日単位です。
確定申告初めてですみません。。
確定申告について質問です。今回初めてするので知識が全くないので教えてください。
１、昨年の六月に自営業を起業しました。それまで失業保険をもらってました。これも確定申告必要ですか。
２、扶養控除を、妻の会社でしています。私のほうでは出来ないのですか。
３、昨年は収入が少なく、そんな年にかぎって医療費が10万を超えました。私が控除を受けても意味がないようですので、、、
妻の会社でもう年末調整が終わってますが、もう一回確定申告し、妻の方で医療費控除を受けることはできるのですか？
確定申告について質問です。今回初めてするので知識が全くないので教えてください。
１、昨年の六月に自営業を起業しました。それまで失業保険をもらってました。これも確定申告必要ですか。
２、扶養控除を、妻の会社でしています。私のほうでは出来ないのですか。
３、昨年は収入が少なく、そんな年にかぎって医療費が10万を超えました。私が控除を受けても意味がないようですので、、、
妻の会社でもう年末調整が終わってますが、もう一回確定申告し、妻の方で医療費控除を受けることはできるのですか？
1、雇用保険の失業手当は確定申告書に記入する必要はありません。失業手当は非課税です。
2、年末調整でお子さんの扶養控除を奥様がしているのなら、あなたの確定申告でお子さんを二重に扶養控除することはできません。
3、奥様が確定申告をして医療費控除を受けてください。そして、もしあなたの確定申告後の所得が38万円以下なら、奥様は確定申告すれば「配偶者控除」を受けることもできます。
2、年末調整でお子さんの扶養控除を奥様がしているのなら、あなたの確定申告でお子さんを二重に扶養控除することはできません。
3、奥様が確定申告をして医療費控除を受けてください。そして、もしあなたの確定申告後の所得が38万円以下なら、奥様は確定申告すれば「配偶者控除」を受けることもできます。
失業保険についてです
明日失業保険の手続きにいきます。
そして説明会があるでしょうが、失業保険をもらえるまで3か月とみました。
例として五月三十一日から開始として三か月後は八月三十一日ですが、その日にもらえるんでしょうか？
一部のサイトで四か月後とも書いてあったので九月になるのでしょうか？
教えてください。
明日失業保険の手続きにいきます。
そして説明会があるでしょうが、失業保険をもらえるまで3か月とみました。
例として五月三十一日から開始として三か月後は八月三十一日ですが、その日にもらえるんでしょうか？
一部のサイトで四か月後とも書いてあったので九月になるのでしょうか？
教えてください。
質問者様が自己都合退職の前提で、明日、５月２３日に雇用保険の失業給付の受給資格決定手続きをした後のスケジュールはおおむね以下の通りです。
１、ハローワークで雇用保険受給者の説明会参加。
２、初回認定日でハローワークで認定手続き。
全く仕事をしていなければ、５月２９日で７日間の待期満了が認定。
３、自己都合退職の場合は「給付制限３ヶ月間」が発生。
待期満了の翌日５月３０日～８月２９日まで失業給付の支給対象外。
４、給付制限が終了した翌８月３０日から支給対象となる。
５、８月３０日以降の次回認定日にハローワークで認定手続き。
この時に８月３０日から次回認定日の前日までの間について、仕事をしていなければ、支給対象になる。
次回認定日から、金融機関の営業日おおむね５日間経過後に指定口座へ振込される。
詳細は、ハローワークの給付担当へ質問すれば教えてくれるはずです。
１、ハローワークで雇用保険受給者の説明会参加。
２、初回認定日でハローワークで認定手続き。
全く仕事をしていなければ、５月２９日で７日間の待期満了が認定。
３、自己都合退職の場合は「給付制限３ヶ月間」が発生。
待期満了の翌日５月３０日～８月２９日まで失業給付の支給対象外。
４、給付制限が終了した翌８月３０日から支給対象となる。
５、８月３０日以降の次回認定日にハローワークで認定手続き。
この時に８月３０日から次回認定日の前日までの間について、仕事をしていなければ、支給対象になる。
次回認定日から、金融機関の営業日おおむね５日間経過後に指定口座へ振込される。
詳細は、ハローワークの給付担当へ質問すれば教えてくれるはずです。
失業保険について。去年仕事をやめて今年３月まで失業保険をもらいましたがそれは親の扶養の範囲内１０３万に含まれるのでしょうか？
含まれるのでしたらバイトの収入を調整しないといけません。どなたかご回答お願いします。
含まれるのでしたらバイトの収入を調整しないといけません。どなたかご回答お願いします。
“扶養”には二つ意味がある。
①税法上の扶養親族→所得38万円以下（給与収入で103万円以下）。失業給付などの『非課税所得』は含まれない。
②健康保険上の被扶養者→今後の見込み収入が年間130万円未満。失業給付などの『非課税所得』も含まれる。
①税法上の扶養親族→所得38万円以下（給与収入で103万円以下）。失業給付などの『非課税所得』は含まれない。
②健康保険上の被扶養者→今後の見込み収入が年間130万円未満。失業給付などの『非課税所得』も含まれる。
関連する情報