年の途中で退職する場合の扶養とfxの税金についてお聞きします
３ヶ月更新の派遣で働いて５年ちょっとになります。
２年前から、不妊治療をしていまして、体外受精へステップアップを考えているのと、
仕事が忙しいストレスもあるため、６月末までの契約で退職しようかと思っています。
いろいろなサイトで調べましたが、自分の場合はどうなのか、確認したいです。
６月末で退職して、夫の扶養に入ろうと思っていますが、入れますでしょうか？
派遣会社の給料は１６日～翌月１５日締めで２５日に振り込まれます。
６月末までの給料（昨年12/16～6/30）は税金・保険引かれなければ、
125万～130万未満におさまるかと思います。
健康保険は夫の会社（公務員）の組合のページを見ましたら、130万以上の所得がある人は
扶養から外れるが、所得とはその人の年間における恒常的な収入総額を指しますとあります。
退職しましたら、フルタイムの仕事はする予定はなく、時間が短いパートをするか、仕事をしないか考えています。
ただ、派遣で働いた分の失業保険は待機後３ヶ月していただきたいと思っているので、失業保険をもらい終わってからパートアルバイトになるかと思います。
失業保険をいただくまでに妊娠できましたら、受給延期をしようと思っています。
税金の扶養は６月末まで働くと103万を超えますので、配偶者控除は受けられないが、
配偶者特別控除は受けられるのでしょうか？141万未満とあります。
あと今年になってからFXを始めています。
今は２万円ほどの儲けですが、コツがわかってきて、今年の儲けはもう少しあるようになるかも知れません。
仕事を退職したら、FXをする時間も増えるかなと思っています。
もし、これからFxの収入が増えるとして、お聞きします。
所得がある人は雑所得で年間20万円までなら、確定申告しなてもよい、
扶養に入っている人は配偶者控除が受けられる年間38万円までなら確定申告しなくてもよい、
というのはわかりましたが、私のように年の途中で退職する場合はどうなのでしょうか？
来年は38万円未満におさえれば配偶者控除は受けられるのもわかるのですが、
今年の場合、すでに１３０万未満の所得があり、配偶者特別控除を１１万までなら受けられると思っているのですが、
ＦＸの収入がある場合はどうなるのでしょうか？
上記にも書きましたが、ＦＸは今は2万ほどの儲けですが、口座のキャッシュバックで３万円いただいています。
それも収入として入りますか？
長文ですみません。よろしくお願いします
３ヶ月更新の派遣で働いて５年ちょっとになります。
２年前から、不妊治療をしていまして、体外受精へステップアップを考えているのと、
仕事が忙しいストレスもあるため、６月末までの契約で退職しようかと思っています。
いろいろなサイトで調べましたが、自分の場合はどうなのか、確認したいです。
６月末で退職して、夫の扶養に入ろうと思っていますが、入れますでしょうか？
派遣会社の給料は１６日～翌月１５日締めで２５日に振り込まれます。
６月末までの給料（昨年12/16～6/30）は税金・保険引かれなければ、
125万～130万未満におさまるかと思います。
健康保険は夫の会社（公務員）の組合のページを見ましたら、130万以上の所得がある人は
扶養から外れるが、所得とはその人の年間における恒常的な収入総額を指しますとあります。
退職しましたら、フルタイムの仕事はする予定はなく、時間が短いパートをするか、仕事をしないか考えています。
ただ、派遣で働いた分の失業保険は待機後３ヶ月していただきたいと思っているので、失業保険をもらい終わってからパートアルバイトになるかと思います。
失業保険をいただくまでに妊娠できましたら、受給延期をしようと思っています。
税金の扶養は６月末まで働くと103万を超えますので、配偶者控除は受けられないが、
配偶者特別控除は受けられるのでしょうか？141万未満とあります。
あと今年になってからFXを始めています。
今は２万円ほどの儲けですが、コツがわかってきて、今年の儲けはもう少しあるようになるかも知れません。
仕事を退職したら、FXをする時間も増えるかなと思っています。
もし、これからFxの収入が増えるとして、お聞きします。
所得がある人は雑所得で年間20万円までなら、確定申告しなてもよい、
扶養に入っている人は配偶者控除が受けられる年間38万円までなら確定申告しなくてもよい、
というのはわかりましたが、私のように年の途中で退職する場合はどうなのでしょうか？
来年は38万円未満におさえれば配偶者控除は受けられるのもわかるのですが、
今年の場合、すでに１３０万未満の所得があり、配偶者特別控除を１１万までなら受けられると思っているのですが、
ＦＸの収入がある場合はどうなるのでしょうか？
上記にも書きましたが、ＦＸは今は2万ほどの儲けですが、口座のキャッシュバックで３万円いただいています。
それも収入として入りますか？
長文ですみません。よろしくお願いします
gidjcismkla15さん5
年の途中で退職する場合には、夫の扶養に入ることができます。
派遣会社の６月末までの給料が125万～130万未満に収まるなら大丈夫です。
それ以上であっても、退職後にあなたが勤めに出なければ、また無収入なら
夫の会社に扶養異動届出書を申請すれば、夫の社会保険に加入できます。
第三号被保険者として認められます。
健康保険は夫の会社（公務員）の組合HPで述べているように
所得は恒常的な収入総額を指しますので、
退職後に無収入なら、加入できますよ。
退職後に時間の短いパートをすると認められませんが、
仕事をしないなら、認められます。
派遣で働いた分の失業保険を待機後３ヶ月してから貰うなら、
その3ケ月後は失業保険を貰いますから、その時は夫の社会保険から外されます。
自分で国民健康保険に加入することになります。
失業保険は妊娠していると支給されませんから、受給延期をすると良いでしょう。
しかし、失業保険を貰い終わってからのほうが良いと思いますが。
103万を超えても、141万までは、配偶者控除は受けられませんが、
配偶者特別控除は受けられます。
あと今年になってから始めたFXは、ほかに所得がある人は
雑所得で年間20万以下なら、確定申告しなくても良いです。
しかし、確定申告しないと、既に給与から源泉徴収されていた所得税の納め過ぎ分は
還付されませんよ。その分あなたが損しますよ。
「扶養に入っている人は配偶者控除が受けられる年間38万までなら確定申告しなくても良い」と言うことはありません。
無収入の人がFXをしていて、基礎控除38万までなら、所得税が課税されませんから
確定申告する必要が無いと言うことです。
あなたの場合は年の途中で退職していて、既に課税されていますから
FXが20万以下なら確定申告しなくても良いでしょうね。
この時は、源泉徴収税額が還付されませんから、差額分としてあなたが損しますよ。
しかし、FXが20万を超えた時は
源泉徴収票をも添付して、確定申告することになります。
来年は、38万以下に抑えれば配偶者控除は受けられます。
今年の場合、既に１３０万未満の所得があり、
配偶者特別控除を１１万までなら受けられますが、
ＦＸの収入がある場合は、その分の所得分を加算しますから
それが141万以上なら配偶者特別控除は受けられませんね。
ＦＸは今は2万ほどの儲けですが、口座のキャッシュバックで３万を貰っている場合は
それも収入として入ります。
年の途中で退職する場合には、夫の扶養に入ることができます。
派遣会社の６月末までの給料が125万～130万未満に収まるなら大丈夫です。
それ以上であっても、退職後にあなたが勤めに出なければ、また無収入なら
夫の会社に扶養異動届出書を申請すれば、夫の社会保険に加入できます。
第三号被保険者として認められます。
健康保険は夫の会社（公務員）の組合HPで述べているように
所得は恒常的な収入総額を指しますので、
退職後に無収入なら、加入できますよ。
退職後に時間の短いパートをすると認められませんが、
仕事をしないなら、認められます。
派遣で働いた分の失業保険を待機後３ヶ月してから貰うなら、
その3ケ月後は失業保険を貰いますから、その時は夫の社会保険から外されます。
自分で国民健康保険に加入することになります。
失業保険は妊娠していると支給されませんから、受給延期をすると良いでしょう。
しかし、失業保険を貰い終わってからのほうが良いと思いますが。
103万を超えても、141万までは、配偶者控除は受けられませんが、
配偶者特別控除は受けられます。
あと今年になってから始めたFXは、ほかに所得がある人は
雑所得で年間20万以下なら、確定申告しなくても良いです。
しかし、確定申告しないと、既に給与から源泉徴収されていた所得税の納め過ぎ分は
還付されませんよ。その分あなたが損しますよ。
「扶養に入っている人は配偶者控除が受けられる年間38万までなら確定申告しなくても良い」と言うことはありません。
無収入の人がFXをしていて、基礎控除38万までなら、所得税が課税されませんから
確定申告する必要が無いと言うことです。
あなたの場合は年の途中で退職していて、既に課税されていますから
FXが20万以下なら確定申告しなくても良いでしょうね。
この時は、源泉徴収税額が還付されませんから、差額分としてあなたが損しますよ。
しかし、FXが20万を超えた時は
源泉徴収票をも添付して、確定申告することになります。
来年は、38万以下に抑えれば配偶者控除は受けられます。
今年の場合、既に１３０万未満の所得があり、
配偶者特別控除を１１万までなら受けられますが、
ＦＸの収入がある場合は、その分の所得分を加算しますから
それが141万以上なら配偶者特別控除は受けられませんね。
ＦＸは今は2万ほどの儲けですが、口座のキャッシュバックで３万を貰っている場合は
それも収入として入ります。
ハローワークの再就職の手続きについて
就職･･･というか、次の仕事が最近決まりました。
失業保険の受け取りはもう終わってしまいましたが、失業保険を貰いながら、
ハローワークでも仕事を探していましたが、自己開拓でなんとか決まりました。
そこで質問なのですが、失業保険を受給している最中に仕事が決まったら申告しなければならないっていうのは聞いていたのですが、受給が終わった後でも就職が決まったという申告はしなければならないのでしょうか？
ちなみに、次の仕事は臨時職員という形での採用で、4月～勤務です。
どなたかご存知の方、よろしくお願いします。
就職･･･というか、次の仕事が最近決まりました。
失業保険の受け取りはもう終わってしまいましたが、失業保険を貰いながら、
ハローワークでも仕事を探していましたが、自己開拓でなんとか決まりました。
そこで質問なのですが、失業保険を受給している最中に仕事が決まったら申告しなければならないっていうのは聞いていたのですが、受給が終わった後でも就職が決まったという申告はしなければならないのでしょうか？
ちなみに、次の仕事は臨時職員という形での採用で、4月～勤務です。
どなたかご存知の方、よろしくお願いします。
すでに失業保険の受給が終わっているのであれば、
特に手続きする必要もないので、申告する必要もありません。
特に手続きする必要もないので、申告する必要もありません。
公務員試験に合格し、自己都合で退職する場合の失業手当て（失業保険）もしくは、再就職手当ての給付について教えて下さい！
下記のような私の状況でも失業手当て、もしくは再就職手当てがもらえるか教えて下さい。
昨年から公務員試験の勉強をし、今年の５月～６月頃の地元の公務員試験を受験しました。
その内の一つの自治体から合格を頂きました。
採用予定日は2011年4月1日です。
合格と言いましても、採用が確定した訳ではなく、採用候補者の名簿に載っただけです。
採用候補者名簿には順位がつけられており、下位の順位ですので、必ずしも採用されるとは限りません。
丸８年勤めた今の会社を９月末付けで退職する事になりました。
退職後に離職票をもらい、ハローワークに届け出た場合失業手当てをもらえるのでしょうか？
合格していたとしても、採用が確定している訳ではないため、10月以降の職を探すという形にすれば失業手当or再就職手当てはもらえるのでしょうか？
箇条書きでまとめると下記です。
2010年8月上旬 とある自治体に合格 ※採用決定ではなく、候補者名簿に名前がのっただけ
翌日、会社に退職願を提出し、自己都合による退職で、9月30日付けで退社と決定。
2011年10月初旬（予定） ハローワークに離職票を提出し、つなぎの仕事を探す予定です。
※つなぎの会社が見つからなければ、そのまま合格した自治体で働こうとおもいます。
2011年4月1日（予定） 合格した自治体で働く
【注意点】
仮内定の状態というのをハローワークの人に理解して頂けるでしょうか？
例えば、2011年2月頃に、採用が確定しましたと自治体から連絡があった場合、再就職手当てが支給されるか？
よろしくお願い致します。
下記のような私の状況でも失業手当て、もしくは再就職手当てがもらえるか教えて下さい。
昨年から公務員試験の勉強をし、今年の５月～６月頃の地元の公務員試験を受験しました。
その内の一つの自治体から合格を頂きました。
採用予定日は2011年4月1日です。
合格と言いましても、採用が確定した訳ではなく、採用候補者の名簿に載っただけです。
採用候補者名簿には順位がつけられており、下位の順位ですので、必ずしも採用されるとは限りません。
丸８年勤めた今の会社を９月末付けで退職する事になりました。
退職後に離職票をもらい、ハローワークに届け出た場合失業手当てをもらえるのでしょうか？
合格していたとしても、採用が確定している訳ではないため、10月以降の職を探すという形にすれば失業手当or再就職手当てはもらえるのでしょうか？
箇条書きでまとめると下記です。
2010年8月上旬 とある自治体に合格 ※採用決定ではなく、候補者名簿に名前がのっただけ
翌日、会社に退職願を提出し、自己都合による退職で、9月30日付けで退社と決定。
2011年10月初旬（予定） ハローワークに離職票を提出し、つなぎの仕事を探す予定です。
※つなぎの会社が見つからなければ、そのまま合格した自治体で働こうとおもいます。
2011年4月1日（予定） 合格した自治体で働く
【注意点】
仮内定の状態というのをハローワークの人に理解して頂けるでしょうか？
例えば、2011年2月頃に、採用が確定しましたと自治体から連絡があった場合、再就職手当てが支給されるか？
よろしくお願い致します。
受給は可能ですが問題点として
①ＨＷにそれを話すと認めてもらえない可能性が多少ある。（私も経験がありませんから何ともいえません）
②自己都合なので９０日として、失業申請から受給し終わるまで約７ヶ月近くかかるので無効になるものが出てくる。
③受給するためには求職活動をしなくてはならないが短期の仕事しかできないためＨＷの紹介を断るケースがでてくる
＊再就職手当ついては就職の時点で３分の１以上残日数があれば受給できますが、あるかどうか何ともいえません。（無理かも）
上記のリスクを承知ならＨＷに黙っておくけば受給は可能でしょう。
却下されることをも予想して正直に言うことも選択肢の一つです。
①ＨＷにそれを話すと認めてもらえない可能性が多少ある。（私も経験がありませんから何ともいえません）
②自己都合なので９０日として、失業申請から受給し終わるまで約７ヶ月近くかかるので無効になるものが出てくる。
③受給するためには求職活動をしなくてはならないが短期の仕事しかできないためＨＷの紹介を断るケースがでてくる
＊再就職手当ついては就職の時点で３分の１以上残日数があれば受給できますが、あるかどうか何ともいえません。（無理かも）
上記のリスクを承知ならＨＷに黙っておくけば受給は可能でしょう。
却下されることをも予想して正直に言うことも選択肢の一つです。
臨時職員としての再就職。
失業保険の延長申請などは可能？
現在、妊娠4カ月の妊婦です。
先月で1年半勤めた会社を退職しました。3月に出産予定のため、再就職活動は難しく失業保険の受給
延長申請を考えていました。
しかし先日、知り合いの社長さんが、11月から4、5カ月ほど自社で臨時で働いてくれる職員を募集しており、体調が良いなら働いてみないか？というお誘いを受けました。
つわりも落ち着いてきましたし、1日6時間の内勤で、仕事の内容にも興味があります。先方も私の妊娠・出産は理解してくれており、自宅勤務も視野にいれてくれています。
給与はそこまで高くないですが、仕事に関して前向きに検討したいと考えているのですが、気になるのは失業保険に関してです。
4、5カ月の臨時職員でも一度就職したら、もう受給の延長申請はできないのでしょうか？再就職手当てなどはどうなっているんでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただきたいです。
失業保険の延長申請などは可能？
現在、妊娠4カ月の妊婦です。
先月で1年半勤めた会社を退職しました。3月に出産予定のため、再就職活動は難しく失業保険の受給
延長申請を考えていました。
しかし先日、知り合いの社長さんが、11月から4、5カ月ほど自社で臨時で働いてくれる職員を募集しており、体調が良いなら働いてみないか？というお誘いを受けました。
つわりも落ち着いてきましたし、1日6時間の内勤で、仕事の内容にも興味があります。先方も私の妊娠・出産は理解してくれており、自宅勤務も視野にいれてくれています。
給与はそこまで高くないですが、仕事に関して前向きに検討したいと考えているのですが、気になるのは失業保険に関してです。
4、5カ月の臨時職員でも一度就職したら、もう受給の延長申請はできないのでしょうか？再就職手当てなどはどうなっているんでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただきたいです。
＞1日6時間の内勤で、
雇用保険の加入条件は以下のようなものです。
１．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．３１日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
上記に該当すれば雇用保険に強制加入ですが、雇用保険に加入することになるのでは？
＞11月から4、5カ月ほど自社で臨時で働いてくれる
例えば５か月働くとすれば、その離職票と
＞先月で1年半勤めた会社を退職しました。
この離職票の２枚で失業給付の手続きをすることになります。
＞もう受給の延長申請はできないのでしょうか？
その臨時職員を辞めたタイミングで受給期間の延長をすることになります。
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞再就職手当てなどはどうなっているんでしょうか？
再就職手当は１年以上働く予定でないと出ませんから無理です。
また失業給付の日額の対象になるのは離職前の６か月です、つまり
退職した会社の最後の１ヶ月＋臨時職員の５か月
の給与がベースとなります。
ですから
＞給与はそこまで高くないですが
ということだと日額がダウンします。
要するに社員としてそこそこの金額をもらっていてその後安い給与で働いでから失業給付を受給すると、日額的には損をするということです。
それでも
＞仕事の内容にも興味があります
というなら損を覚悟でやればいいでしょう。
雇用保険の加入条件は以下のようなものです。
１．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．３１日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
上記に該当すれば雇用保険に強制加入ですが、雇用保険に加入することになるのでは？
＞11月から4、5カ月ほど自社で臨時で働いてくれる
例えば５か月働くとすれば、その離職票と
＞先月で1年半勤めた会社を退職しました。
この離職票の２枚で失業給付の手続きをすることになります。
＞もう受給の延長申請はできないのでしょうか？
その臨時職員を辞めたタイミングで受給期間の延長をすることになります。
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞再就職手当てなどはどうなっているんでしょうか？
再就職手当は１年以上働く予定でないと出ませんから無理です。
また失業給付の日額の対象になるのは離職前の６か月です、つまり
退職した会社の最後の１ヶ月＋臨時職員の５か月
の給与がベースとなります。
ですから
＞給与はそこまで高くないですが
ということだと日額がダウンします。
要するに社員としてそこそこの金額をもらっていてその後安い給与で働いでから失業給付を受給すると、日額的には損をするということです。
それでも
＞仕事の内容にも興味があります
というなら損を覚悟でやればいいでしょう。
国家公務員 退職手当法について
現在公的機関の臨時職員として3ヶ月間働いておりますが、その職場で来月から任期付国家公務員として11ヶ月間働く事になりました。
１年未満なので、退職手当法は該当しないのですよね？
11ヶ月働いた後は無職になるのですが、退職手当も貰えず失業保険も該当しないということですよね…？
現在公的機関の臨時職員として3ヶ月間働いておりますが、その職場で来月から任期付国家公務員として11ヶ月間働く事になりました。
１年未満なので、退職手当法は該当しないのですよね？
11ヶ月働いた後は無職になるのですが、退職手当も貰えず失業保険も該当しないということですよね…？
そうです・・・・・・・・・・・・それを納得のうえで働いたのではないですか。臨時職員に期待しすぎたのですか。
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